EXPRIVIA LICENZIA 4 LAVORATORI
A CHI TOCCHERA' DOPO?
#exprivia licenzia
#exprivia compra italtel e licenzia
#lavoratori exprivia nella bufera
#exprivia welfare e licenziamenti
#exprivia annulla le relazioni sindacali
#exprivia inaugura la strategia del terrore
#exprivia indietro di un secolo
Per la prima volta
nella storia della nostra azienda si è giunti a tanto. Non abbiamo parole,
siamo basiti e molto preoccupati per i quattro colleghi e per il futuro di tutti i lavoratori. L’azienda non ha esitato a consegnare
senza alcun preavviso la lettera di licenziamento a tre colleghi della sede di
Roma di Exprivia Telco & Media e a un collega della sede di Milano.
Avevamo conosciuto la spregiudicatezza di Exprivia e dei suoi
vertici per quelli che erano già sin dall’inizio; abbiamo ostinatamente provato
a smentire noi stessi e l'evidenza, tentando ogni approccio e ogni strada per instaurare un
dialogo civile e costruttivo, ma nulla ha funzionato. Adesso basta, è giunto il
momento che i lavoratori diano una risposta chiara e netta all’azienda. La RSU si stringe
intorno a questi lavoratori colpiti e chiede a tutti i colleghi di fare altrettanto, esprimendo all'azienda il massimo disappunto.
Vi invitiamo pertanto a partecipare numerosi alla prossima assemblea sindacale che si terrà Lunedì 27 Marzo presso la sede di Roma a partire dalle ore 17. Discuteremo insieme le misure da
adottare per opporci con la massima determinazione alla grave azione commessa dall’azienda ai danni dei nostri colleghi.
In attesa di confrontarci e prendere le decisioni del caso vi invitiamo a scrivere i vostri
commenti qui sul blog.
#commentate
MA non si erano impegnati a non effettuare soluzioni drastiche?? io non capisco!!!! Ma poi io li conosco di persona e hanno sempre avuto voglia di lavorare! E non è che guadagnano 10.000 euro a mese! perchè??? come possiamo fidarci adesso? E se a me finisce una commessa e non mi allocano per un po' di giorni(?) , mesi (?) che succede? mi ritrovo la lettera di licenziamento perchè i commerciali (AHAHAHAHAHAHAH!!!!!! averceli!!!!!!) non mi hanno trovato allocazione o perchè i BM (AHAHAHAHAHAHAHAHA!!!!!!!!!! bravissimi!!!!) non sanno neanche le commesse e le attività e le skill che ci sono in giro???? E a me mi lincenziano e poi ne assumono altri??????
RispondiEliminaMa quale CAVALIERE DEL LAVORO prende decisioni del genere!!!!!! non si può denunciare questa cosa?????
ma i bm che fanno a tutti la stessa domanda: vi siete chiesti che cosa date voi all'azienda? una combinazione o parlano sotto regia? #ambraangiolini #incapax #vorreivederevoidalcliente #mavoichedate? #boikotexprivia
RispondiEliminama i vari bm prima di chiederlo ai colleghi se la sono fatta la domanda che cosa date voi all'azienda?
EliminaDomanda fuori tema: ma della denuncia fatta all'inps sulla cigo si è saputo qualcosa? Perché se la cigo è stata bocciata penso che dovremmo avere dei soldi noi che l'abbiamo subita ingiustamente o sbaglio? Poi per essere attuale e dire la mia sulla vicenda ignobile di questi giorni aggiungo: se mettiamo in piedi una cooperativa dopo aver preso accordi con i clienti proponendo prezzi più bassi (mica ci dobbiamo comprare italtel e pagare lo stipendio ai paperoni vari) e diamo noi il ben servito a chi sta tirando troppo la corda? Meditate gente, meditate..................
RispondiEliminala cosa che più mi rattrista è che sono sicurissimo che questa è una strateggia per incutere paura....mi aspetto nei prossimi giorni meschinità enormi da parte dei BM che faranno sicuramente leva su questa cosa scaricandoci colpe che non abbiamo per nascondere le loro mancanze e incompetenze......arriveranno secondo me a negare evidenze e mentire spudoratamente addossandoci la colpa....non facciamoci intimidire ragazzi....solo gli infami agiscono cosi.....esorto chiunque sia vessato a questo modo a denuciare il fatto a renderlo evidente perchè sono convinto che il silenzio è negativo....se il probelma è la ral perchè non iniziano a dare una ripulita ai piani alti
RispondiEliminami associo al commento qui sopra che dice che adesso nessuno si deve sentire al sicuro perchè i colleghi che hanno licenziato erano tutti che volevano lavorare e hanno sempre lavorato e chiesto di fare qualcosa... cosa succede se una commessa finisce e non siamo subito rispediti dal cliente come un pacco postale, ci licenziano? a me mi risulta che uno aveva lavorato fino a dicembre e oltre anche se non scaricava sul cliente che vuol dire questa cosa che ci fanno lavorare in maniera sporca e invisibile e poi ci mandano via?
RispondiEliminaPENSO CHE ADESSO DOBBIAMO SMETTERLA DI FARE I TRANQUILLI PERCHE' TANTO SIAMO ALLOCATI E SIAMO TRANQUILLI COL NOSTRO BELL'ORTICELLO!!!! ADESSO STANNO DEVASTANDO ANCHE IL NOSTRO ORICELLO!!!! FACCIAMO QUALCOSA!!!!! RSU!!!! ORGANIZZA QUALCOSA!!!! COLLEGHI!!! TIRIAMO FUORI LE PALLE!!!!!!
RispondiEliminaLeggo di un certo accanimento nei confronti dei bm come se fosse partita da loro l'azione di licenziare i 4 colleghi. Bisogna guardare più in alto per raggiungere i veri responsabili di questo modo di fare azienda. I bm pur appartenendo alla casta fanno il loro lavoro, chi meglio chi peggio. Quelli che lo fanno peggio sono protetti dal management che li fa soccorrere da quelli che sanno farlo meglio, così per i bm che non riescono ad allocare le proprie risorse ci pensano altri bm più dinamici e capaci e alla fine tutto quadra e nessuno di loro corre il pericolo di essere licenziato. Ma la colpa non è loro ma di chi fa funzionare in questo modo l'azienda. Situazioni come queste sono destinate ad esplodere prima o poi, peccato per chi non c'entra niente e ci rimette il posto solo per fare affermare che l'azienda fa qualcosa per migliorare la situazione economica.
RispondiEliminaCiao a tutti, una cosa non ho capito ma le motivazioni di licienziamento sono le stesse per tutti e quattro? perchè a quanto ho capito una risorsa era appena rientrata dalla commessa, se poi questa era in perdita non è un problema di "know how" della risorsa ma tanto per cambiare, commerciale come da 8 anni a questa parte. Si dovrebbe mettere sul tavolo anche i resoconti di business che portano i "commerciali". Mi sta bene essere giudicato per un lavoro fatto bene/male ma questo deve valere per tutti, se noi dipendenti perdiamo il posto di lavoro dovrebbe accadere anche a livello più alto dato che gli stipendi sono molto diversi da i nostri.
RispondiEliminaFelicissima della scelta fatta! Cari ex colleghi massima solidarietà ma anche guardatevi intorno e cercate di meglio!
RispondiEliminaNella sede di Trezzano c'è la riunione sindacale il 29/3/17 dalle 9.30 alle 11.00
RispondiEliminatrezzano o valtorta?
EliminaLavoratori di exprivia sono un lavoratore al quale exprivia sta formulando un offerta di assunzione. Da quel che leggo nei vs post la situazione attuale è tutt'altro che rosea e il quadro abbastanza diverso da quanto mi è stato dipinto, forse per convincermi ad accettare una retribuzione piuttosto bassa per il ruolo. Mi aiutate a farmi un idea piu chiara. Grazie a tutti in anticipo.
RispondiEliminaCarissimo, è noto che Exprivia è cresciuta cavalcando la crisi e la fame di lavoro, quindi sottopagando i propri lavoratori. E' ovvio che la situazione reggerà finchè crisi e fame di lavoro resteranno ai livelli attuali. Exprivia verrà "licenziata" dal sistema e dal mercato, è solo questione di tempo.
Eliminainteressante per tutti leggere il C_S_I 2017 Company Salary Index, report gratuito della classifica delle aziende italiane nel mercato delle retribuzioni, vai a vedere la posizione di Exprivia! e quella di Italtel....
EliminaIn sede si parla apertamente da giorni di 26 lettere di licenziamento. 26! Le RSU hanno qualcosa da dire in proposito?
RispondiEliminaSi parla di 26 lettere di licenziamento. Chi ne parla apertamente? Perchè non scrivi il tuo nome e di chi dice in maniera "aperta" informazioni così gravi se davvero il tuo messaggio aveva un senso di utilità. Anche io ho sentito che Exprivia voleva assumere Obama essendo adesso disoccupato...Questo mia ultima affermazione per come hai scritto il tuo post ha lo stesso grado di affidabilità del tuo. Firmato: Fabio Privitera
EliminaBeh.. bisogna ammettere che, in base a ciò che è stato scritto sopra, la risposta di Fabio Privitera non fa una piega e la battuta su Obama ci sta tutta.
EliminaUna affermazione così "grave" non andrebbe scritta se non si ha o cmq non si scrive - almeno - "una fonte attendibile". Già siamo abbastanza sconvolti da ciò che è successo.
Poi magari, visto il momento, è anche plausibile finanche credibile (dio non voglia!), ma ripeto, non mi sembra il caso di scriverla/gettarla così "cruda".
Buona giornata, Massimo Mariani
La voce delle 26 lettere di licenziamento circolata in sede è arrivata anche alla RSU, che non ha fatto altro che raccoglierla, per chiedere un chiarimento in merito alla direzione aziendale. Purtropppo ad oggi la nostra richiesta di incontro urgente fatta e inviata all'azienda il 24 Marzo non ha avuto alcun riscontro. Quando la comunicazione è carente il nascere di eventuali equivoci o voci che potrebbero non corrispondere al vero è inevitabile.
EliminaPer queste ragioni solo dopo aver avuto un chiarimento dall’azienda potremo smentire o affermare la veridicità sia del numero paventato dei licenziamenti che sull’eventuale assunzione di Barak Obama.
Ad ogni modo il paragone con l’assunzione di Obama non sta in piedi, infatti una tale affermazione è palesemente improbabile, mentre la voce di un eventuale licenziamento di 26 persone merita a nostro parere approfondimento e verifiche, in quanto purtroppo molto meno improbabile rispetto all’assunzione di Barack.
Si sottolinea comunque che la questione era stata posta in forma interrogativa. Infatti, se fosse stata presentata come una affermazione, non l’avremmo pubblicata.
RSU-Roma
E' questo clima da caccia alle streghe che si respira qua dentro che rende l'ambiente invivibile. Exprivia non ci incanti con i tuoi premiucci di pochi spiccioli se poi ti poni come la gestapo che giustizia i suoi uomini licenziandoli per futili e inesistenti motivi oggettivi.
RispondiEliminaSalve a tutti. La prima volta che entro in questo blog e sentendomi coinvolto come lavoratore Exprivia T&M e da molti dei vostri commenti, per il mio ruolo lavorativo, vorrei dare anche il mio contributo, ma diversamente da tutti, firmandolo.
RispondiEliminaMi chiamo Fabio Privitera e sono un BM e quindi vostro collega. Prima di tutto mi dispiace per i colleghi
licenziati poiché, oltre a comprendere l'aspetto umano di difficoltà di una qualsiasi persona che perde un lavoro, anche io come loro sono un lavoratore dipendente di questa azienda.
Vedo che qui è possibile esprimere pareri o meglio spesso insulti, senza neppure firmarsi.
Io, come molti altri colleghi, e probabilmente anche tra chi ha lasciato qualche commento, vorrei che l'azienda crescesse, e creasse valore per tutti, e mi chiedo molto spesso che valore e contributo do, e questo penso dovrebbe essere la domanda di ogni soggetto lavoratore, indipendentemente dal suo ruolo, e indipendentemente se il proprio capo ti esorti a farlo, perchè ognuno di noi, per il nostro lavoro basato su competenze che si evolvono velocemente, può decidere quanto investire del suo tempo per crescere ed è imprenditore di se stesso e libero di decidere di andarsene dove meglio è valorizzato per le sue competenze ed impegno e rendere proficuo il suo investimento.
Chi dichiara di essere mal pagato, mal utilizzato, e con dei capi incompetenti, perchè rimane ancora in un'azienda? Forse il suo profilo non è cosi mal pagato, o forse non ha le competenze richieste dal mercato ? Ogni medaglia va vista sempre in entrambi i suoi lati.
Ognuno ha una sua storia lavorativa personale, che mediamente ha momenti positivi ed altri negativi. Ma non dipende SOLO dall’azienda, ma anche da ognuno di noi che si costruisce il proprio futuro investendo del proprio tempo per valorizzarsi, soprattutto nei momenti di difficoltà.
Io sono in azienda dal 2007 e ricordo a tutti che durante la forte crisi del 2008-2009 i primi ad essere stati allontanati e decaduti sono stati molti commerciali (giustamente), mentre molti colleghi tecnici per lungo tempo offcharge hanno fatto cigo e solidariaetà conservando il loro posto (giustamente).
Il lavoro del BM da molti di voi definito come casta è privilegiante in egual misura delle responsabilità e del rischio ad essa associata.
Se qualcuno dei colleghi ha delle critiche da espormi sono sempre a disposizione, e sono utili per migliorare, se basati su fatti o su consigli di atteggiamenti migliorativi, ma per la passione che metto nel mio lavoro, non accetto degli insulti che mi vedano coinvolto (vedi genericamente l'uso di tutti i BM), senza nessuna motivazione e giustificazione e soprattutto in forma anonima.
Poi, siamo in un paese libero, in cui ognuno può insultare in forma anonima chiunque, ma avendo due bimbe piccole, spero sempre in un futuro per loro migliore di quello in cui vivo io, e spero che questo paese possa migliorare attraverso la gente che si impegni ad approfondire e conoscere meglio prima di scrivere commenti generalmente denigratori.
Quindi ben venga un'assemblea sindacale di approfondimento, mentre i commenti di insulti gratuiti sono solo sfogo senza contenuto e se anonimi, anche un pò vigliacchi. Buon lavoro a tutti
Fabio Privitera
Ciao Fabio,
Eliminasono molto contento che tu abbia deciso di di scrivere in questo Blog e di firmarti e sono d'accordo con te che gli insulti
sono deleteri oltre ad essere poco costruttivi ma ti voglio far notare che non ci vuole molto coraggio a firmare il tuo commento a meno che
tu non volessi dire che l'amministratore delegato e i dirigenti e i tuoi pari in questi anni non hanno avuto la capacità/volontà di qualificarsi/riqualificarsi al cambiare
dello scenario economico per portare finalmente nuove attività remunerative ed in grado di mantenere alto il valore professionale delle risorse umane.
Gentile Fabio,
Eliminarispondo perchè apprezzo moltissimo il suo coraggio a dover mettere faccia con la sua firma.
In questo blog ho scritto poco quando è servito ma mai in forma anonima.
Scritto poco perchè non amo le chiacchiere ma solo azioni.
E se devo parlare preferisco un face to face.
La inviterei a farsi 2 domande su insulti in maniera generica sui BM (ciò non vuol dire che condivido) mi pare affermativa di una scarsa fiducia nei vostri confronti.
Magari Lei è uno dei pochi che veramente segue, sostiene, DIFENDE il suo gruppo?
Si dimostra dispiaciuto per i colleghi licenziati, vorrei crederle ma non conoscendola, non potrei "allargarmi" più di tanto.
Parla di una speranza di vedere un futuro migliore per le sue 2 bambine, abbiamo tutti in comune questo con Lei. Figli o famiglia.
E diamo tutti la stessa passione che lei ha nel suo lavoro ma molti non sono considerati tali dall'azienda.
Ci chiede perchè rimaniamo in azienda? Ha mai pensato che potrebbe esserci tra le tante cose, il problema dell'età? Le faccio un esempio: i colleghi licenziati, tanti anni di esperienza lavorativa maturata quindi di una certa età, a chi si potranno far assumere?
Non siamo a Londra, dove i termini di domanda per lavoro, è di 65 anni.
L'azienda è in crisi, il lavoro scarseggia, il compito di trovare dei Clienti che ci faccia lavorare tutti compreso anche voi BM, di chi è?
Ora, lasciamo le tante domande con rispettive risposte, si è chiesto come mai nessuno le risponde.
Percepisce un clima di spavento tra tutti?
La paura di parlare? anzi, meglio dire, di esprimersi?
Eppure il fascismo è finito da anni. Questa è la tristezza. Non metto in dubbio che il tutto debba essere fatto entro nei limiti nell'esprimersi ma ad arrivare di scrivere in forma anonima, sà di grave.
Grazie per la sua disposizione in questo blog.
Mara Ioanna
Exprivia è un'azienda creata per fare profitto, non è una Onlus. Non riesce a fare margine
RispondiEliminasulle commesse perchè il costo del lavoro è troppo alto rispetto a quanto i clienti
sono disposti a pagare. Cosa dovrebbe fare secondo voi ?
Questo commento è stato eliminato dall'autore.
RispondiEliminama è vero che a milano sono arrivate altre due lettere??? ma ci vogliono far fuori tutti??
RispondiEliminama è vero che a milano sono arrivate altre due lettere????
RispondiEliminasbaglio o le stesse cose che Privitera ha scritto le stanno dicendo tutti i BM.
RispondiEliminami chiedevo se non ci fosse una qualche precisa macchinazione dietro a queste parole "coraggiose". come mai proprio ora un BM si sente in dovere e diritto di scrivere su questo blog?
sembra proprio uno stile intimidatorio....piccola lezione storico politica....sapete perchè il voto è segreto? (è ironica e provocatoria la mia domanda) ovvio che si sa perchè il voto è segreto, per eevitare che male intenzionati facciano RITORSIONI. Signor Privitera è per questo che scriviamo in forma anonima per evitare le ritorsioni aziendali. lo credo bene che lei ha il "coraggio" di scrivere il suo nome, lei che ritorsione rischia? di certo non da parte dell'azienda che sta difendendo come le detta il suo ruolo (o si tratta di un comando ricevuto specificatamente da qualcuno?) ne tanto meno da parte nostra che non abbiamo il potere certo di licenziarla ne di diminuire le sue mansioni come invece voi fate con noi e di cui ci addossate la colpa......ma mi scusi Privitera qual'è il vostro compito da BM? mi sfugge! quello di trovare clienti? e basta? allora non ci venite a menare su competenze ed altro che siamo noi tecnici quelli che si sbattono per accontentare i clienti....e tutti sappiamo come noi tecnici ogni volta ci rimbocchiamo le maniche difronte a clienti esigenti, buttati allo sbarasglio con indicazioni incompetenti (incompetenti da parte vostra, ma non a rimprovero, con il senso che la parola merita...d'altronde non è vostra materia) e spesso completamente errato. lei mi viene a parlare di sapersi rinnovare? ma sa cosa vuol dire ogni volta ripartire da zero? ma certo che non lo sa lei non lo ha dovuto mai fare....noi ogni volta spendiamo tante energie per ricominciare da capo e questo non ce lo riconosce mai nessuno, mi dica quanti premi sono stati dati ai lavoratori che hanno fatto i salti mortali per far andare bene le cose? voi pensate solo a demotivare mai a motivare le persone.
io mi firmo come ANONIMO perchè ho famiglia e col mio stipendio da fame non mi posso permettere di fare corsi a mie spese per migliorarmi (le sue parole sono offensive, non siamo lavativi, siamo persone che a fine mese devono far quadrare i conti) ma devo pensare a far crescere i miei figli e a pagare il mutuo.